الصحة النفسية للموظفين تؤثر على أدائهم في العمل

تم نشره في الخميس 13 تموز / يوليو 2017. 12:00 صباحاً
  • الصحة النفسية للموظفين -(أرشيفية)

عمان-الغد- قال استشاري الطب النفسي بالأكاديمية الطبية، الدكتور جمال فرويز، إن الصحة النفسية للموظفين بمثابة الوقود الذي يدفع الأشخاص للأمام ويزيد من إنتاجيتهم، وكلما انتبه مدير العمل لذلك كان القسم الخاص به أو المؤسسة التى يديرها أفضل وأكثر نجاحا من غيرها، ولكن لكي يتحقق ذلك يجب الالتزام ببعض الخطوات وكذلك معرفة المواقف التي تؤثر على نفسية الموظفين وتجنبها.
وأضاف فرويز، وفق ما جاء على موقع "اليوم السابع"، أن هناك عددا من المواقف السيئة التي تكون بمثابة أزمة حقيقية للموظفين من المديرين، وذلك عندما ينسب المدير عمل الموظفين له أو يعرض الموظف للابتزاز أو التظاهر عليه أمام الآخرين واستخدام نفوذه لإذلاله حتى يشعر بقوته وكونه مديرا يتحكم في مصير الموظفين.
وأكد فرويز أن استغلال المكانة الخاصة به من أجل التقليل من الموظف الذي أمامه أمر يزيد من وطأة الضغط النفسي أكثر من ضغط العمل نفسه والطلبات التي توضع على كاهل الموظف.
مشكلات صحية ونفسية تواجه الموظفين
ولفت فرويز إلى أن هناك مشكلات صحية ونفسية تعود على الموظفين من خلال الضغط النفسي في العمل، ومن أبرزها أن هذه المواقف ترفع مستوى السكر والضغط وضربات القلب وتضغط على فقرات العنق، مضيفا أنه من التأثيرات النفسية أيضا الشعور بالقلق والاكتئاب والتوتر والإحباط.
نصائح تدعم الصحة النفسية للموظفين
وقدم فرويز عددا من النصائح التي تدعم الصحة النفسية للموظفين، وأبرزها:
- التفاهم والمحبة في التعامل مع الموظفين.
- هناك فرق بين القائد والمدير، فالقائد هو الأفضل لأنه يظهر نقاط القوة ويتلاشى الضعف ويقوم بالتحفيز المستمر، وليس من منطلق مدير يظهر أنهم ضعفاء وتكون كل الأمور في يده فقط.
- المكافآت النفسية أهم من المادية كثيرا خاصة من خلال رفع المعنويات والإحساس بالموظفين.
- التفاعل معهم عند مواجهة المشكلات سواء في العمل أو الشخصية.
- إعطاء الإجازات ستجعل الشخص يتفاعل جيدا بدلا من الصرامة التي تجعل الموظف يتعامل مع العمل على أنها ساعات وتنقضي.
- رفع روح فريق العمل تساعد على نجاح العمل.

التعليق