الهميسات: اعتماد العقود السنوية بتعيينات تجدد حسب كفاءة الموظف

نظام الخدمة المدنية الجديد يلغي التعيينات الدائمة ويستبدلها بالعقود

تم نشره في الأربعاء 1 كانون الثاني / يناير 2014. 03:00 صباحاً
  • رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات (وسط) خلال المؤتمر الصحفي أمس -(بترا)

عبدالله الربيحات

عمان - ألغى نظام الخدمة المدنية الجديد، والذي سيطبق اعتبارا من اليوم، الوظائف الدائمة، وأصبح التعيين على شواغر وظائف الخدمة المدنية بموجب عقود سنوية، تجدد حسب كفاءة وجدارة الموظف، وفق رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات.
وأضاف الهميسات في مؤتمر صحفي عقده امس، ان الموظف "يمنح امتيازات الموظف الدائم بموجب عقده، ويبقى تجديد العقد من عدمه، مرتبطا بسجل تقييم الأداء الذي يعبأ 3 مرات في العام، حيث ينشأ سجل التقييم للجديد، ويوضح فيه مهامه الوظيفية".
وبين أن التقييم الاول ينفذ بعد 4 اشهر والثاني بعد 8، والنهائي نهاية العام، ويجدد العقد او ينهى بناء على تقييم موضوعي.
ومن أهم بنود النظام الحالي، وفق الهميسات، زيادة صلاحيات الأمناء العامين حتى يترك للوزير، فرصة رسم السياسات العامة للوزارات، وإعطاء صلاحيات اضافية للجنة المركزية.
كذلك السماح بتعديل وضع موظف الفئة الثالثة الى الثانية، حال حصوله على دبلوم كلية مجتمع، بينما نظام الخدمة الحالي يسمح بتعديل وضع الموظف في حالة حصوله على البكالوريس لتعديل وضعه للفئة الاولى.
وبين أنه بعد مرور 4 أعوام من حصوله على المؤهل الجامعي، واذا ارتأت الدائرة حاجتها لتخصصه، يعدل وضعه للفئة الاولى.
وأضاف ان النظام اشتمل على رفع علاوة غلاء المعيشة للفئة الثالثة الى 135 دينارا، أسوة بالاولى والثانية، وذلك على مدار عامين على ان يتقاضى منذ اليوم 120 دينارا وفي مستهل العام المقبل 135 دينارا.
كما نص على منح اجازة للابوة في حال ولادة الزوجة للاعتناء بها، والمولود مدة يومين، ومنح الموظفة ساعة رضاعة يوميا لـ9 اشهر بعد انتهاء اجازة الامومة.
كذلك رفع الاجازة العرضية في حال توفي الزوج من يومين الى 10 وتمنح للاصول، والسماح للموظف بأخذ اجازة من دون راتب مده اقصاها 10 أعوام، اذا حصل على عقد خارجي او داخلي، على الا يكون لمؤسسة تسهم فيها الحكومة بأكثر من 50 %.
وأشار الهميسات إلى أن النظام منح مجلس الوزراء، إقرار منظومة تقييم اداء شاغلي وظائف المجموعة الثانية من الوظائف العليا، لتوفير الاستقرار الوظيفي والنفسي لهم، بما يمكنهم من تنفيذ المهام المنوطة بهم.
وبين ان المشروع يتضمن تشكيل لجنة للتظلم في الدائرة من 3 موظفين، للنظر بالتظلمات.
وأجاز النظام تكليف الموظف لمدة لا تزيد على عامين، للعمل لدى اي جهة تطوعية او شركة مملوكة للدائرة.
ومنح النظام رئيس الوزراء صلاحية تحديد مدة الاعارة لشاغلي وظائف الفئة العليا، وللوزير تحديد مدة الاعارة لشاغلي وظائف الفئات الاخرى، وله تجديدها عاما فعاما، او لأي جزء منها، على الا تزيد على 3 أعوام خارج المملكة او داخلها او كليهما طيلة خدمة الموظف.
وأدخل النظام مفهوم الترقية لاشغال الوظائف الاشرافية والقيادية، لضمان تكافؤ الفرص والشفافية، لكافة الموظفين ممن تنطبق عليهم شروط اشغالها.
وأدخل النظام تعديلا جديدا على بند العقوبات، بحيث يحجب الزيادة على الموظف لمدة 3 او5 اعوام، وبعدها يستغنى عنه.
وبحسب النظام الجديد، اعتمدت آلية تعبئة شواغر الفئة الثالثة في مؤسسات ودوائر الخدمة المدنية عبر الديوان، وزودت دوائر الديوان بالوظائف الشاغرة بالفئة الثالثة وفقا لنموذج خاص، يتولى حصر وتحديد الوظائف الشاغرة بهذه الفئة الثالثة، إلى جانب إعلان الديوان عنها في صحيفة محلية واحدة على الأقل، والتنسيق مع وزارة العمل لتتولى مديريات العمل في المحافظات مهمة استلام طلبات التوظيف.
واستكمالا لإجراءات التعيين، سينشر الديوان أسماء من وقع عليهم الاختيار في صحيفة يومية واحدة على الأقل، وعلى موقعه الإلكتروني.
ونوه إلى انه حرصا من الحكومة على ان يكون هنالك مزيد من العدالة والنزاهة والشفافية في تعيينات الامانة والبلديات، قررت التعيين على الشواغر من مخزون الديوان، مع بقاء هذه المؤسسات غير خاضعة لنظام الخدمة.
وأوضح الهميسات ان "لجنة مؤشرات سوق العمل التي شكلها رئيس الوزراء برئاسة وزير العمل وعضوية كل المعنيين بسوق العمل، ناقشت مشكلة المهن التعلييمة من حملة الدبلوم وعددهم 28 ألفا".
وبين أن رئيس الوزراء خاطب مجلس التعليم العالي، لوقف هذه التخصصات في كليات المجتمع، ووافق مجلس الوزراء، على ان ينافسوا على وظائف الفئة الثالثة، كذلك وافقت وزارة العمل على منحهم الحق بالتعيين على شواغر الوزارة البالغة 25 الفا.
وأكد توقيع مذكرة تفاهم مع سلطنة عُمان تفتح بموجبها نافذة بوزارة الخدمة المدنية العُمانية للديوان، للاستفادة من المخزون، كما وقعت اتفاقية مع دولة فلسطين لوضع تجربة وخبرات الديوان بين يدي وزارة ديوان الموظفين في فلسطين.
وقال الهميسات إن "الديوان سينتهي بداية العام الحالي من استلام نظام الموارد البشرية، الذي يعتبر نقلة نوعية لادارة الموارد البشرية، بحيث ستربط أول 15 دائرة ريادية، وبعد ذلك ستربط باقي الدوائر وعددها 107 خلال الحالي.
وأوضح الهميسات ان النظام الحالي وجد لمبررات وهي، انضمام 46 دائرة جديدة للخدمة المدنية، وتنفيذ برنامج هيكلة الرواتب العلاوات، وللحاجة الماسة لإدخال مفاهيم جديدة، وتطوير بعض الادوات لمواكبة المستجدات الادارية الحديثة.
وبين ان "النظام الحالي وضع بعد ان عمم على كافة دوائر الدولة، فاخذت ملاحظات من حوالي 83 دائرة ووزارة ودرست ووضعت الممارسات الفضلى العالمية في النظام الحالي".

التعليق
› ان الاّراء المذكورة هنا تعبر عن وجهة نظر أصحابها ولاتعبر بالضرورة عن اراء جريدة الغد.
  • »فئة ثانية (abdalilah)

    الاثنين 25 كانون الثاني / يناير 2016.
    الفئة الثالثة فعليا افضل من الفئة الثانية الغوا الفئة الثانية افضل من تجميدهم
  • »عقود موظفين (موظف سعودي)

    الجمعة 19 كانون الأول / ديسمبر 2014.
    ايش هالقرارات كذا مافيه امان وظيفي بالوظائف الحكوميه وراح بكون نفس الكلام عندنا تقريبا والموظف القديم ايش وضعه وليش انذرات وحرمان من العلوه وبالاخير يفصل !!!
  • »الحمد لله على انصاف حملة الدبلوم بعد التعيين (محمد)

    الثلاثاء 28 كانون الثاني / يناير 2014.
    تم إنصاف فئة كبيرة ومظلومة من حملة الدبلوم هذا أولا أما بالنسبة للعقود هو القصد منه زيادة كفائة الموظف لكن أن لا يكون التقرير السنوي بيد المدير المباشر لكن من خلال زيارات اشرافية كل اربعة شهور والأجازات المرضية أعتقد فيها ظلم وإجحاف كبيرين أرجو اعادة النظر بالإجازات لنفرض شخص عمل عملية قلب أو دسك انت تتكلم من 4-5 شهور على الأقل أرجو مراجعة هذا القرار وشكرا
  • »ديوان الخدمة (لانا)

    الثلاثاء 28 كانون الثاني / يناير 2014.
    وبعدين صارلي مقدمه بالديوان الخدمة 10 سنوات صار عمر ابني 3سنوات شكلي راح اتعين بالديوان انا وابني مع بعض
  • »ديوان الخدمه (خالد)

    السبت 25 كانون الثاني / يناير 2014.
    مشان الله وظيفه..ارحمو من في الارض يرحمكم من في السماء...
  • »انتشار الواسطة (بطلت تفرق)

    الأربعاء 22 كانون الثاني / يناير 2014.
    اشي اكيد الواسطة راح تلعب دور كبير
  • »العدالة (سهاد حميدات)

    الأربعاء 22 كانون الثاني / يناير 2014.
    والله لو الواحد يضمن انه هيك تتحقق العدالة والله الواحد ما بزعل بس هيك فتحوا مجال للواسطة تلهب دورها . وكل مرة بجروا فيها تغيير بكون فيه خدمة لناس معينين.
  • »الاردن (كمال)

    الأربعاء 22 كانون الثاني / يناير 2014.
    هذا نظام عقوبات وليس خدمه مدنيه ليتذكر الناس عبدالله النسور
  • »خريجه جامعه (فاتن)

    السبت 18 كانون الثاني / يناير 2014.
    يارب والله اني بحاجه وظيفه والله والله
  • »الاثار (التوكل على الله)

    الجمعة 17 كانون الثاني / يناير 2014.
    مشان الله احكولنا شو بالنسبه لتخصص الاثار نفسي يوم اسمع انو حدا متعين بالتخصص ولا حدا طال عليه طيب ليش بدرسونا اياه الغو التخصص
  • »معدل امتايز (3.83من 4) تخصص انحراف وجريمة (محمد عمر الزعبية)

    الأربعاء 15 كانون الثاني / يناير 2014.
    ليش مافية وظيفة
    لو معي كان كملت دراسات عليااء بس مافي معي
    والله ماأنا لقي شغل
  • »الظلم لمن ليس له وظيفة (مجهول)

    الأربعاء 15 كانون الثاني / يناير 2014.
    معدل امتياز بمقدار 3.83من 4
    ومافيه وظائف تخصص انحراف وجريمة
    واالله مش عارف شو الحل برأيكوا
  • »الكرك (عبدة الله)

    الأربعاء 15 كانون الثاني / يناير 2014.
    اذا المسؤول بيقبل يأكل عندك منسف اعتبر حالك انت الصح والباقى كلهم غلط
  • »كلها واسطة (دودو)

    الأربعاء 15 كانون الثاني / يناير 2014.
    بصراحة هاي قمة الواسطة يعني أنا الي خريجة 5 سنين وماجستير مناهج وأساليب تدريس لغة عربية وما طلعلي الله أكبر .قمة الظلم......يعني المعلمات الموجودات على رأس عملهن بكفيهم 20 سنة خدمة هذول اللي أنظروا بأمرهم يا كبارررررررررر
  • »الكرك (ريم)

    الأربعاء 15 كانون الثاني / يناير 2014.
    واتقو دعوة المظلوم فإنه ليس بينه وبين الله حجاب
  • »ديوان (ابن البلد)

    الأربعاء 15 كانون الثاني / يناير 2014.
    احنا الي صار النا نستنى بالوظيفة عشر سنوات وبدنا عشرة سنوات كمان شو ظل فيها عمر ومالنا وسطة الاالله والله احن من الكل راح نموت واحنا نستنى بقراتكوا الي تتغير كل يوم ومش حسين بالشعب هالمسكين كلها دهلزه على الشعب وتغطية لاخطا
  • »وساطه (رشوان)

    الاثنين 13 كانون الثاني / يناير 2014.
    حكي فاضي تعيينا بالوساطه ولا تنافس ولا عداله ولا غيرها الك وساطه بتشتغل وعبائه بجر عالارض معاك
  • »قرار فيه ظلم (جنوبي حر)

    الخميس 9 كانون الثاني / يناير 2014.
    انا شايف ان هاالقرار راح يكون عنصرية بين الموظفين والمدراء وراح تدخل فيها حرف الواو الواسطة وتعال رقعها يامرقع وانا ويجب على الحكومة تعيد النظر في هذه لعبه المهزله
  • »السلط (عايد قطيشات)

    السبت 4 كانون الثاني / يناير 2014.
    انا تخصصي انحراف وجريمة مش لاقي شغل ليش تخصص حطو اذا ما اله شغل ديوان الخدمة بالاخير سمى تخصص علم الاجتماع امر خطأ حسبي الله ونعم الوكيل
  • »الكرك (ابو عبد الله)

    السبت 4 كانون الثاني / يناير 2014.
    التعديل سلاح ذوحدين اذا كان المدير يخاف الله ويعمل على تطوير ادارنه وموظقيه بشفافية وعداله ونظافة بما يرضى الله فان النظام جيد جدا ومنمي للانتماء وحب العمل وهذه عملة نادرة في دوائرنا / واذا كان المدير يعتبر ان الدائرة ملكا خاص له ويديرها على نقل الكلام ورد القاله يعمل على سياسة ان لم تكون معي فانت ضدي خصوصا اذا كان ومتجاوزا على على القوانين الانظمة ولا يعلم ان هناك صلاحيات لكل مستوى وظيفة حزين يالموظف الذي تخاف ربك في عملك ورزقك رايح اتروح وتشتغل شحاد بعد قتل الانتماء في نفسك لانه اغلب مدراءنا هيك ولا رقيب و لا حسيب على المدراء وخضوضا اذا كان طبيب في وزارة الصحة0
    ولكن يارئيس الديوان ماهي وسائل حماية الموظف النظيف في الالتعديل اذا كان لايمشي على رغة المدير ويكون ذنب له ، لم ارى حماية له الا ان يبع ضميره ويبوس على يد المدير ليمشي في ركبهم
  • »الاردن (عاصم)

    الخميس 2 كانون الثاني / يناير 2014.
    طيب الموظفين القدماء شو وضعهم وغير هيك ليش هذا القانون ظهر الان ليش مش قبل وما هي الاجندة المخفية وبالنسبة للرواتب رايح تبقى نفسها لانه العقود الاصل تكون الرواتب اكثر
  • »دبلووووووم (سلوووم)

    الخميس 2 كانون الثاني / يناير 2014.
    الحمدلله على انصاف حملة الدبلوم اثناء الوظيفة ..
  • »ديوان (huda)

    الخميس 2 كانون الثاني / يناير 2014.
    هذا مو قانون اصلا مو عاجبني شي اصلا عشان تدخل الواسطة يعني يروحو حدا ويجيب حدى
  • »الاردن (نجاح خالد)

    الأربعاء 1 كانون الثاني / يناير 2014.
    حسبي حسبي الله ونعم الوكيل ع قرار العقود السنويه اتوقع التحسب كافي والله ولي التدابير....
  • »حسبي الله وتعم الوكيل (زفت)

    الأربعاء 1 كانون الثاني / يناير 2014.
    بلوا قرارانكوا وشريوا ميتها
    ناس فاشلة
  • »رزقتنا بيد مدرائنا (محمد)

    الأربعاء 1 كانون الثاني / يناير 2014.
    يعني اي حد مديره ما بحبه راح يروح...وانا واحد من الناس ما صدقت يطلعلي تعيين حكومي عشان اخلص من عقود المدارس الخاصة والقلق النفسي المصاحب للتجديد
  • »الاجازات المرضية (ابو احمد)

    الأربعاء 1 كانون الثاني / يناير 2014.
    عجبا للصحف المحلية لا تذكر الا بعض الايجابيات اما ما يتعلق بامور الموظفين فيهمل النظام الجديد سيخصم من رصيد اجازات الموظف اذا زادت الاجازة المرضية عن سبعة ايام واذا لم يكن له رصيد اجازات فستخصم من راتبه وعلاواته فأين العدل هل ممكن ان لا يمرض الموظف هل عقاب الموظف مضاعف مرض وحسم من الراتب
  • »شكرآ يادكتور خلف هميسات (taha)

    الأربعاء 1 كانون الثاني / يناير 2014.
    الحمدلله على انصاف حملة الدبلوم اثناء الوظيفة
  • »بداية الفوضى (ابو محمد)

    الأربعاء 1 كانون الثاني / يناير 2014.
    اذا صارت رقبة الموظف في يد زميله وامنه الوظيفي منوطا بتقرير هنالك فئتين 1 ساحرمك من الزيادة وافصلك ولا تقل شفافية وخرابيط سافصلك او زبط الوضع ( يعني ايدك ع الجيبة)
    2 او والله اذا بتيجي في لاطخك انت واولادك واحرمك عمرك تقطع رزقي بقطع رفبتك ..