الضمان: 12 ألف متقاعد في 2014

تم نشره في الاثنين 16 شباط / فبراير 2015. 02:45 مـساءً
  • المقر الرئيسي لمؤسسة الضمان الاجتماعي في عمان-(أرشيفية)

عمان- بلغ عدد المؤمن عليهم الذين حصلوا على رواتب تقاعدية من الضمان الاجتماعي العام الماضي 2014 (12722) متقاعداً موزعين إلى (9820) من الذكور و(2493) من الإناث.

وبحسب المركز الاعلامي في المؤسسة فان عدد الأردنيين منهم (12313) متقاعداً، في حين بلغ عدد غير الأردنيين (409) متقاعدين، ليصل عدد الرواتب التقاعدية التي خصصتها المؤسسة تراكمياً وحتى نهاية العام الماضي إلى 166 ألف راتب تقاعدي.

وأشار المركز الاعلامي في بيان صحفي اليوم بأن التقاعد المبكر حاز على أعلى نسبة مقارنة بين متقاعدي العام الحالي حيث بلغ عدد المتقاعدين مبكراً (8581) متقاعداً بنسبة (67 بالمائة) من إجمالي حالات التقاعد الجديدة لعام 2014 مقارنة مع (2557) شخصاً حصلوا على تقاعد شيخوخة وبنسبة (20 بالمائة) من حالات التقاعد، و(643) راتب اعتلال طبيعي بنسبة (5%) من حالات التقاعد و (131) راتب اعتلال ناشئ عن إصابة عمل بنسبة (1 بالمائة) من حالات التقاعد، و(715) راتب وفاة طبيعية وبنسبة (6 بالمائة) من حالات التقاعد، و (95) راتب وفاة ناشئة عن إصابة عمل بنسبة تقارب (1 بالمائة) من اجمالي حالات التقاعد لعام 2014.

واوضح أن فاتورة الرواتب التقاعدية الشهرية بلغت (56) مليوناً و (195) ألف دينار من ضمنها (31) مليون و (500) ألف دينار للتقاعد المبكر بنسبة (55 بالمائة) من مجمل فاتورة الرواتب التقاعدية الشهرية.

واكد المركز الاعلامي ان ارقام التقاعد المبكر تؤشر إلى خلل واضح وفهم مغلوط في التعامل المجتمعي مع قضية التقاعد المبكر، وهي نافذة وجدت على سبيل الاستثناء للخروج الاضطراري من النظام التأميني للضمان، لكنها مع الأسف أصبحت قاعدة أساسية تتطلع إليها الأغلبية من أبناء الطبقة العاملة في المجتمع، كما يؤثر التقاعد المبكر سلباً على المركز المالي للضمان، من خلال حرمان الصندوق من اشتراكات كانت ستتدفق إليه لو استمرت القوى العاملة في سوق العمل، وتخصيص رواتب تقاعدية في سن مبكرة، لذا؛ فإن التقاعد المبكر ضارٌّ بالاقتصاد، ويؤثر سلباً على القوى العاملة وديمومة الضمان.

وأكّد المركز بأن المؤسسة تسعى لترسيخ ثقافة العمل في المجتمع وتكريس راتب تقاعد الضمان لحالات الشيخوخة والعجز والوفاة، وليس للخروج المبكر من سوق العمل، وتغيير هذه الثقافة في المجتمع الاردني وتوضيح سلبيات الحصول على التقاعد المبكر وانخفاض الرواتب التقاعدية جرّاء ذلك، مما يتطلب جهدا اعلاميا وتوعويا من كوادر المؤسسة ستضطلع به خلال الفترة القادمة، ودعت المؤسسة المؤمن عليهم الذين يخرجون من سوق العمل بشكل اضطراري أو بصفة مؤقتة إلى الاستفادة من تأمين التعطل عن العمل وعدم اللجوء إلى التقاعد المبكر حيث يوفر لهم دخلاً لفترة محدودة لحين حصولهم على فرصة عمل أخرى.-(بترا)

التعليق