عبدالله الربيحات
عمان - ناقشت اللجنة التوجيهية المشكلة لإعداد الإطار العام لاستراتيجية الموارد البشرية في الخدمة المدنية، خلال أولى اجتماعاتها أول من أمس، المرتكزات والأطر والمحددات الزمنية الأولية لكل مرحلة، لوضع استراتيجية وطنية شاملة للموارد البشرية في الخدمة المدنية، فضلًا عن المحاور الرئيسة التي ستعمل عليها.
وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، الذي ترأس الاجتماع، إن نهج ومبادئ الاستراتيجية، سيعزز اهداف خريطة تحديث القطاع العام، لتدعم مكوناتها التي تعكس رؤى وطموحات جلالة الملك عبدالله الثاني، الساعية لتحسين ورفع جودة الخدمات العامة.
وأضاف ان المشروع سيحدد التوجهات المستقبلية لادارة المورد البشري في الخدمة المدنية، والذي يعتبر رافعة أساسية للإصلاح (السياسي والاقتصادي)، ويتماشى مع المهام والدور المستقبلي للديوان (هيئة الخدمة والادارة العامة)، مشيرا إلى ان الاستراتيجية ستكون وثيقة وطنية ومرجعية شاملة على المدى البعيد، لكل الخطط والبرامج المتعلقة بإدارة المورد البشري في الأجهزة الحكومية.
وأوضح الناصر أنه نظراً للأهمية التي توليها الحكومة للجنة اعداد استراتيجية الموارد البشرية في الخدمة المدنية، كونها من ضمن الاولويات الحرجة التي حددتها الحكومة، وطلبت الاسراع بتنفيذها، شكل رئيس ديوان الخدمة المدنية اللجنه لمتابعة اعداد المشروع، بعضوية خبراء في القطاعين العام والخاص.
