عمان- الغد- وقعت جمعية البنوك في الأردن وشركة أمام فنتشرز (وهي صندوق استثماري وجهة استشارية تقدم المساعدة الفنية لاستدامة ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة بعدسة جندرية)، يوم الأربعاء الماضي، اتفاقية تعاون لتسهيل مشاركة المرأة في مجالس الإدارة والإدارة العليا في القطاع المصرفي والمؤسسات المالية الأردنية، وجاء توقيع الاتفاقية من قبل مدير عام الجمعية الدكتور ماهر المحروق، والسيدة تمارا عبد الجابر المدير التنفيذي لشركة أمام.
وأوضح الدكتور ماهر المحروق، أن الاتفاقية بمثابة أداة لتأطير التعاون مع شركة أمام؛ حيث ستتعاون الجمعية مع الشركة لتنفيذ البرنامج التدريبي الخاص بها والمسمى (Get on Board) الذي يدعمه كل من بنك الاتحاد و(Finance in Motion)، وذلك من خلال استقطاب المرشحين وترويج مشاركة البنوك في البرنامج التدريبي. كما ستوفر الجمعية أيضا قاعات تدريب متخصصة لأغراض التدريب وعقد اللقاءات والاجتماعات الخاصة بالبرنامج للمشاركين من القطاع المصرفي.
وبين الدكتور المحروق أن الاتفاقية ستسهم في تعزيز عمل البنوك المتواصل لدعم وصول المرأة الى المواقع القيادية في القطاع المصرفي، وخصوصا أن القطاع يعد من أحد أبرز مشغلي الكفاءات الأردنية من الجنسين، ومن أكثر البيئات الجاذبة لعمل الإناث ضمن القطاع الخاص، حيث يشغل القطاع المصرفي ما يقارب 21 ألف موظف وموظفة في 23 مصرفا في الأردن، وتصل نسبة الإناث العاملات في القطاع الى ما يقارب 35.2 % في العام 2020، وفق إحصاءات الجمعية.
ومن جهة أخرى، أوضح الدكتور المحروق أن دعم المشاركة الاقتصادية للمرأة الأردنية ووصولها الى المواقع القيادية هو من الأدوات المهمة لدعم الاقتصاد الأردني وتعزيز النمو والتعافي من جائحة كورونا، وخصوصا في ظل انخفاض معدل المشاركة الاقتصادية المنقح للإناث التي تصل الى 14 % مقابل 54.8 % للذكور، وارتفاع نسب البطالة بين صفوف الشباب التي وصلت الى 25 % للربع الأول من العام الحالي، وقد أكد الدكتور المحروق أن هذه النسب تحتاج الى دراسة معمقة من قبل الجهات المعنية لمعالجة هذا التحدي وتحقيق التعافي الاقتصادي.
وحول أهمية وصول المرأة ومشاركتها القيادية في الأردن، صرحت السيدة تمارا عبد الجابر أن أداء الأردن في تقرير مؤشر العالمي للفجوة الجندرية الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي للعام 2021 ما يزال متواضعا، حيث حصل على المرتبة 131 من أصل 156 وحل في المرتبة الخامسة إقليميا. كما أن وصول المرأة الأردنية الى المواقع القيادية ما يزال متدنيا وعلى صعيد القطاعين الحكومي والخاص، حيث لا تشكل النساء أكثر من 20 % من موظفي الفئة الأولى في القطاع الحكومي وما لا يزيد على 5 % من مقاعد مجالس إدارة الشركات المدرجة في سوق عمان المالي. ولذلك يأتي توقيع الاتفاقية لزيادة مشاركة المرأة في مجالس الإدارة في القطاع المصرفي كنموذج ليحتذى به من قبل الأطراف كافة.
اضافة اعلان
