"سامسونج" تدرب متطوعين في "Solve for Tomorrow"


عمان- في إطار فعاليات النسخة المحلية من مبادرة "Solve for Tomorrow" الرامية لتنمية الفكر الإبداعي والمهارات المتنوعة، التي أطلقتها "سامسونج المشرق العربي" خلال شهر تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي بالتعاون مع وزارة الشباب الأردنية، أقامت الشركة جلسة تدريبية للمتطوعين الذين تم اختيارهم من قبل الوزارة وفق معايير عدة من أهمها عدد سنوات الخبرة في مجال العمل التطوعي، وذلك للمساعدة وتقديم العون في تحقيق أهداف المسابقة.اضافة اعلان
وقد تضمنت جلسة التدريب التي أقيمت في مقر الشركة في مجمع الملك الحسين للأعمال وبإشراف فريق متخصص من موظفيها، تعريف المتطوعين المشاركين بالمرحلة المقبلة من المسابقة وأهدافها، فضلاً عن تدريبهم على القيام بمهامهم ضمنها، والمتمثلة بفلترة طلبات الالتحاق بالمسابقة المقدمة من قبل طلبة المدارس ومنتسبي المراكز الشبابية التابعة للوزارة على امتداد المملكة من الفئة العمرية التي تتراوح ما بين 14 و18 عاما، والمتضمنة الأفكار الريادية في مجال التكنولوجيا الرياضية والتكنولوجيا الصحية، وفي مجال التكنولوجيا الغذائية والتكنولوجيا الزراعية، بالإضافة لتدريبهم على مراجعتها بدقة، والتأكد من استيفائها جميع الشروط والمعايير التي سيتم على أساسها اختيار الطلبات الخمسين التي سيتأهل أصحابها لخوض المرحلة المقبلة من المسابقة.
وتقوم المسابقة على مراحل عدة، تبدأ بالتقدم بطلبات مشاركة الشباب من قبل المعلمين ومشرفي المراكز الشبابية، وليتم إثر ذلك اختيار عدد من الأفكار للتنافس على المستوى الوطني، ومن ثم دعوة أصحاب الأفكار المختارة لحضور دورات تدريبية على يد خبرات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ثم منح الفرق المتأهلة للمرحلة النهائية فرصة لتقديم أفكارهم، يتبع ذلك اختيار الأفكار التي تحظى بإعجاب لجنة التحكيم بناء على معايير محددة عدة وحصول الفائزين على جوائز قيّمة عدة من "سامسونج".
هذا وقد أشاد مدير العلاقات المؤسسية في شركة "سامسونج إلكترونيكس المشرق العربي"، مهند النابلسي، بدور المتطوعين بإنجاح مراحل المسابقة وتحقيق أهدافها، وبأهمية الالتقاء بهم بين الحين والآخر عبر اللقاءات والاجتماعات الموجهة للتأكد من فهمهم ووعيهم التام بمفهوم المسابقة التي انطلقت منذ ما يقارب شهر وبمشاركة واسعة من طلبة مدارس المملكة والمراكز الشبابية.
وأكد النابلسي أهمية هذه المبادرة التي تنبثق عن استراتيجية "سامسونج" للمسؤولية المؤسسية المجتمعية التي يتم تطبيقها بروح محلية، والتي تُعنى بمختلف فئات وقطاعات المجتمعات التي تعمل بها، خاصةً فئة الشباب من أجل خلق أجيال موهوبة وقادرة على البناء والإبداع في شتى المجالات ومسلحة بالمهارات والمعارف اللازمة بالاستفادة من المنتجات المبتكرة والأدوات الفعالة التي تتيحها الشركة ومن نشاطات الشركة ذات الأبعاد التنموية والآثار الإيجابية.