عمان- أقرت الهيئة العامة لصندوق التقاعد في نقابة المهندسين الأردنيين، في اجتماعها غير العادي الذي عقد الجمعة في مجمع النقابات المهنية، التعديلات المقترحة على نظام صندوق التقاعد، التي تقدم بها مجلس النقابة، بهدف إدامة التوازن المالي للصندوق والحفاظ على ديمومة صرف الرواتب التقاعدية للمهندسين والعائلات المستفيدة، وإبعاد نقاط التعادل إلى العام 2058.
وقال نقيب المهندسين أحمد سمارة الزعبي، إن التعديلات المقترحة تسهم برفد الصندوق بإيرادات مالية اضافية، وتشجيع المهندسين المنقطعين على الدفع بتفعيل عضويتهم في الصندوق، بتسديد الاشتراكات، عبر استحداث شريحة الـ350 دينارا المتوسطة والمتوازنة، والسماح بالاشتراك على شريحة الـ150 دينارا في أول 4 سنوات من التخرج، ثم الانتقال إلى شريحة الـ350 دينارا تلقائيا، بدلا من شريحة الـ500 دينار، بالإضافة لإعفاء المهندسين ممن تقل أعمارهم عن الـ50 عاما من الرسوم الإضافية عير المسددة بنسب مختلفة، مقابل التزامهم بالصندوق لـ10 سنوات مقبلة.
وأشار الزعبي إلى أن التعديلات تهدف لزيادة أعداد المشتركين في الصندوق، وكذلك الايراد المالي عبر تطبيق مبدأ الالزامية وذلك عن الاشتراك في الصندوق للأعضاء الجدد بالنقابة، وإلزامية الاشتراك للمهندسين المنتسبين للنقابة، بالإضافة إلى بيان الأثر القانوني المترتب على عدم تسديد اشتراكاته.
وبين أن التعديلات، تحقيق التوزيع العادل للاستحقاقات بين المشتركين بإعادة التوازن للشرائح التقاعدية ورفع اشتراكاتها لتصبح متوازنة، بالإضافة لاستحقاق راتب تقاعدي عند الاحالة للعجز الكلي بدلا من التعويض للمسددين لأكثر من 60 شهرا، والسماح بالانتقال لشرائح أعلى دون قيود مرتبطة بالعمر.
كما تسهم التعديلات باسترداد الاشتراكات التقاعدية المسددة عند الانسحاب من النقابة بعد الوصول الى سن التقاعد، وإعادة توزيع العبء المالي للصندوق بين المشتركين والمتقاعدين وتحميل المتقاعدين نسبة الـ10 % من الرواتب التقاعدية للمتقاعدين والمستفيدين.
وأوصت الهيئة العامة للصندوق للهيئة المركزية بتعديل مسمى الـ10 % المقترح من مصاريف ادارية الى ايرادات دعم، واجراء التعديلات على النسب المترتبة على الشرائح التقاعدية، وإعادة النظر بالأقساط لتخفيضها.
وقال نقيب المهندسين، إن السنوات الأربع الأخيرة شهدت تزايدا في اعداد المتقاعدين، بحيث كان عددهم في الأشهر الـ9 الاولى العام الماضي 1050 متقاعدا يتقاضون رواتب تقاعدية، بلغت قيمتها خلال تلك الفترة 32 مليون دينار، في حين تزايد عدد المتقاعدين في الفترة ذاتها للعام الحالي الى 1273 متقاعدا، تقاضوا رواتب تقاعدية بلغت 36 مليون دينار في الـ9 أشهر الاولى العام الحالي، كما بلغت الايرادات التقاعدية في الفترة ذاتها العام الماضي 19 مليون دينار، وبلغت الايرادات التقاعدية للفترة ذاتها من العام الحالي 17.8 مليون دينار.
وقال سمارة، إن مجلس النقابة وبناء على توصية الهيئة العام، انسحب من الشركات المتعثرة والخاسرة كافة، كما عزز وجوده في الشركات الاستراتيجية.
وووصل عدد المتقاعدين الكلي نهاية العام 2016 إلى 8794،بمعدل شهري بلغ 2.1 مليون دينار، في حين بلغ عدد المتقاعدين الكلي حتى تاريخه 17212 مهندسا ومهندسة، يتقاضون راتبا شهريا قيمته 4.5 مليون دينار، علما بأن نسبة الزيادة السنوية لعدد المتقاعدين هي 10 %، أي بمعدل 1750 مهندس سنويا وبتزايد مستمر، بحيث ظهر جليا أن نسبة الزيادة في السنوات الـ5 الأخيرة وصلت الى 96 % من عدد المتقاعدين الحاليين.
اضافة اعلان
