عبيدات يفتتح ورشة تدريبية حول آلية تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس في جامعة جدارا

c2a45cc6-239719_1649684451
c2a45cc6-239719_1649684451
Photo Photo Photo Photo Photo Photo Photo Photo
اضافة اعلان

عبيدات يفتتح ورشة تدريبية حول آلية تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس في جامعة جدارا افتتح رئيس جامعة جدارا معالي الأستاذ الدكتور محمد طالب عبيدات ورشة تدريبية بعنوان " آلية تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس في جامعة جدارا والتي جاءت ضمن سلسلة برامج التدريب لمركز التطوير وضمان الجودة. وقد تشارك في هذه الورشة نائبا رئيس الجامعة وعمداء الكليات ونوابهم ومساعديهم ورؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعة. وأكد رئيس الجامعة أن تنظيم هذه الورشة جاءت وفق الخطة الاستراتيجية للجامعة للنهوض بمستوى أداء أعضاء هيئة التدريس وتعزيز قدرات المشاركين وآلية التقييم والالتزام بموضوعية المعايير وصولاً لتحقيق أهداف سياسة تقييم الأداء الفردي في الجامعة. وقدم الورشة التدريبية نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية الأستاذ الدكتور محمد الطعامنة والذي أكد على أهمية التقييم وأغراضه المتمثلة بتحسين مستوى أداء أعضاء هيئة التدريس، مبينًا أن الجامعة منذ مطلع العام الدراسي الحالي اعتمدت نظاماً شمولياً لعملية التقييم لأعضاء هيئة التدريس يشارك فيه الطلبة وعمداء الكليات ورؤساء الأقسام، إضافة لتبني التقييم الذاتي لعضو هيئة التدريس. وأوضح الطعامنة بأن نظام التقييم الجديد يشتمل على مجالات متعددة كالأنشطة البحثية، والعلمية وخدمة المجتمع، وخدمة الجامعة، وفقاً لنسب مئوية متفاوتة تعكس أهمية كل مجال من هذه المجالات. وقدم شرحاً وافياً لكيفية التقييم في ظل هذا النظام الجديد لإدارة الأداء وسياسة واجراءات التقييم المحددة بجدول زمني واضح، مشيراً إلى أن عمليه إدارة وتقييم الأداء تحمل أبعاداً فنية وسلوكية وإدارية تتعلق بتقييم نظام تقييم الأداء وإدارته وضرورة الالتزام بالموضوعية والحيادية في التقييم محكوماً باتجاه إيجابي لعملية تقييم الأداء وأهدافها. وفي نهايه اللقاء استعرض الدكتور الطعامنة أهمية مقابلة ما بعد الإنتهاء من عملية تقييم الأداء للوقوف على نقاط القوة والضعف لعضو هيئة التدريس ومن خلال تبني تقنية معاصرة في إدارة المقابلة تتمثل بحل المشكلة وصولاً لتطوير خطط لتحسين أداء عضو هيئة التدريس اذا لزم، وألقى الضوء على المشكلات والأخطاء الشائعة في عملية تقييم الأداء، ولفت إلى ضرورة تلافيها من أجل تحقيق الأهداف المنشودة لعملية التقييم. وفي نهاية الورشة جرى حوار موسع وطرحت بعض الأراء والأفكار ذات الصلة بعملية تقييم الأداء. وفي الختام ثمن الأستاذ الدكتور محمد الطعامنة جهود ودعم رئيس الجامعة الهادفة لتحقيق التطوير الإداري والأكاديمي بما يتماشى مع متطلبات ضمان الجودة ورفع مستوى قدرات الحاكمية، وأعضاء هيئة التدريس في الجامعة. ويذكر بأن هذه الورشة جاءت بعد اعداد تعليمات جديدة لتقييم أداء أعضاء هيئة التدريس من خلال لجنة برئاسة نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية الأستاذ الدكتور محمد الطعامنة وعضوية كل نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية الأستاذ الدكتور حابس حتاملة، وعميد كلية القانون الأستاذ الدكتور علي جبار، ومساعد رئيس الجامعة للعلاقات والمشاريع الدولية الدكتور بلال زقيبة، وعميد القبول والتسجيل الدكتور خالد العمري، وعميد كلية العلوم التربوية الدكتورة شروق معابرة..