الناصر: توصيات لجنة تحديث القطاع العام ركيزة أساسية في الإصلاح الإداري

WhatsApp Image 2022-02-08 at 9.43.45 AM (1)
WhatsApp Image 2022-02-08 at 9.43.45 AM (1)
قال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر ان لجنة تحديث القطاع العام سيتم التعامل مع توصياتها المتعلقة بجوانب تطوير التشريعات الناظمة لشؤون الخدمة المدنية باعتبارها ركيزة اساسية في عملية الاصلاح الاداري وذلك لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين . وقال ان ديوان الخدمة المدنية احدث مؤخراً تطويراً عملياً هاماً على التشريعات والتعليمات الناظمة لشؤون الوظيفة العامة وفي مقدمتها نظام الخدمة المدنية الجديد والذي تم مراجعته وتعديلة من قبل لجنة وطنية موسعة من خبراء مميزين على المستوى المحلي والاقليمي في مجال تخطيط وادراة الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص وبالتشارك مع اعضاء من اللجنة الادارية لمجلسي الاعيان والنواب والنقابات المهنية ، بحيث يعتبر هذا النظام انجازا تشاركيا على المستوى الوطني . واشار الناصر خلال استقباله امس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة في جمهورية مصر الدكتورصالح الشيخ والوفد المرافق له ان الديوان قام بعكس العديد من المفاهيم والتوجهات الادارية الحديثة التي تهدف لرفع كفاءة الاداء لموظفي القطاع وتطوير منهجية تقييم ادائهم وربطها بالاداء المؤسسي ، والانتقال نحو الاعلان المفتوح تدريجيا لغايات التعيين في القطاع العام ومفهوم مهننة العمل و تعزيز عنصر الكفاءة في انتفاء الموظفين، والتحول للكفايات الوظيفية الامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية، وربط تحديد الاحتياجات الوظيفة للدوائر الحكومية بمؤشرات علمية ورقيمة دقيقة . من جهته شكر الدكتور صالح الشيخ الجانب الاردني على تنسيق هذه الزيارة واتاحة الفرصة للقاء الجانيين والاطلاع على اخر المستجدات التي طرات على شؤون الوظيفة العامة في ديوان الخدمة المدنية والاستفادة منها ونقل التجربة المصرية في ذات المجال للجانب الاردني، وأكد الشيخ ان مخرجات اعمال اللجان المشتركة بين البلدين في مختلف المجالات، تعد امتداداً للعلاقة الاخوية الطيبة بين القيادتين الاردنية والمصرية والتعاون الحقيقي الملموس بينهما ، وان توقيع خطة عمل ثنائية بين ديوان الخدمة المدنية والجهاز المركزي للتنظيم والادار ة في ختام الزيارة هو تاطير وتعزيز لهذا التعاون من خلال خطة زمنية ومحاور محددة للسنوات القادمة،والتي يحرص الجانبين على ديمومتها وتوسعة محاورها سنويا ، واراتباطها باخر المستجدات والظروف الاقليمية والعالمية المحيطة . واشاد الشيخ مع نهاية اليوم الاول لزيارة الوفد بالتجربة الاردنية في مجال الادارة وشؤون الوظيفة العامة والبرامج والمشاريع التي نفذتها مؤخرا والاخرى التي سيتم استكمالها لغايات الارتقاء بمستوى وجودة الخدمات العامة التي تقدمها الدولة للمواطنين، من خلال اختيار الموارد البشرية الاجدر والاكفا لتقديم الخدمة ، وتطوير أساليب واسس انتقاء الموظفين العموميين . وفقا لبرنامج الزيارة استعرض المختصون في ديوان الخدمة المدنية خلال اليوم الاول عروضا تقديميةمفصلة حول ابرز الانجازات والتطورات التي طرات على تخطيط وادارة المورد البشري في القطاع العام، حيث افتتح مدير وحدة تطوير الاداء المؤسسي المهندس حمزة عربيات البرنامج بلمحة موجزة عن ديوان الخدمة المدنية الاردني وتطوره وابرز توجهات الادارة الحديثة في تخطيط وادارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية التي تضمنها نظام الخدمة المدنية الجديد رقم (9) لسنة 2020 ، قدم مستشار رئيس ديوان الخدمة المدنية المهندس فايز النهار عرضا عن تجربة الديوان في مجال تنفيذ دراسات عبء العمل الوظيفي لتحديد الاحتياجات الوظيفية والاستثمار الأمثل للموارد البشرية في الخدمة المدنية ، ومستشار أمين عام الديوان د.صفاء الاشرم عن تجربة ديوان الخدمة المدنية في تعيين الكوادر الصحية المبنية على الكفايات خلال جائحة كورونا، ومدير التخطيط الوظيفي فاتن محمد شرحاً عن التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية المبنية على مفهوم الكفايات الوظيفية العامة .ومفهوم الوظائف الحرجة والتخطيط الوظيفي ، واختتم العرض مدير تنظيم وادارة الاداء الوظيفي عامر الحسامي اللقاء بعرض تقديمي حول الارتقاء بسوية أداء الموظف العام من خلال إدخال مفهوم المسارات المهنية. هذا وتابع الوفد المصري الشقيق برنامج زيارته لديوان الخدمة المدنية في اليوم الاول بالاطلاع على تجربة معهد الادارة العامة ، حيث اشار الناصر رئيس اللجنة التوجيهية لمعهد الإدارة العامة بان المعهد ومنذ تأسيسه عام 1968، لعب دوراً هاماً في تخريج قيادات على مستوى المملكة ودول الجوار، وأن الحكومة تولي المعهد اهتماما ودعماً كبيرين لمواصلة عمله وتقديم خدماته ورفد الادارة العامة بالتدريب والدراسات والاستشارات. مشيرا ان الحكومة قامت مؤخرا بإعادة كل ما هو متعلق بالبنية التحتية للمعهد، وتنظيم وتطوير التشريعات من انظمة وتعليمات مرتبطة بالمعهد، حيث درب المعهد خلال العام الماضي2021 ولال مرة ما يزيد عن 14420 ألف موظف وهورقم متقدم يعادل ما تم تدريبه خلال الخمس سنوات2013-201. مضيفا أنه تم إصدار نظام جديد العام الماضي لإشغال القيادات العليا وتم تعيين 78 من خلال النظام، إضافة إلى تمكين المرأة في المواقع القيادية. من جانبها استعرضت مدير عام معهد الإدارة العامة المهندسة سهام الخوالدة الأعمال والانجازات التي حققها المعهد ، والذي جعلت منه معهد للقيادات وتدريب وتأهيل الكوادر في القطاع العام من خلال خطط وبرامج انجزها المعهد منذ تأسيسه وحتى يومنا هذا، وأضافت أن المعهد من أوائل المعاهد في المنطقة العربية، مشيرة إلى أن الإرادة السياسية متوفرة للدفع بالمعهد للقيام بمهامه، حيث تم اصدار أنظمة وتعليمات أعطته مزيدا من القوة والتقدم والارتقاء بمستوى الخدمات التي يقدمها، من تدريب ودراسات واستشارات، واعتماد مراكز للتدريب.. وبينت الخوالدة أن خدمات المعهد تستهدف الفئات الوظيفية المختلفة، بما فيهم المستجدين بالقطاع العام، مشيرة الى أن التدريب لدى معهد الادارة العامة موجه بناء على ما يتم رصده مع بداية كل عام بحسب حاجة القطاع. واشارت إلى أنه يتم الاستعانة بخبراء ومختصين من خارج المعهد محلياً وخارجياً، وان المعهد يتطلع إلى تحقيق العديد من الإنجازات والتوسع في تقديم الخدمات بالإضافة للقطاع العام التوسع نحو القطاع الخاص، وعربياً ودولياً. من جهة أخرى اكدت الخوالدة على أهمية اتفاقية التعاون المبرمة بين المعهد والجهاز المصري عام 2006,والتي تأتي نظرا لوجود عوامل وظروف مشتركة بين الجهتين من حيث التحديات والامال والطموحات، والتطلعات. ومن جانبه أشار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة معالي الأستاذ الدكتور / صالح الشيخ اهمية استمرارية العمل والدفع بالتعاون والتوسع في الشراكة بين ومعهد الادارة العامة ضمن الاتفاقية المبرمة عام 2006. وأشار إلى أن العاملين في الادارة العامة في كل دول العالم بما فيها الاردن ومصر بذلوا جهدا كبيرا خلال جائحة كورنا لمواصلة تقديم الخدمة للمواطن. وأستعرض د. الشيخ جملة من الخدمات التي يقدمها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في مصر والاذرع التابعة لها والمتعلقة بتدريب الكوادر واعتماد المراكز الخاصة للتدريب، والبرامج التي تقدمها ، كما تحدث عن تخصيص مركزخاص لتدريب ذوي الاعاقة تابع للجهاز . وتم خلال اللقاء عرض فيديوهات قصيرة عن اعمال معهد الادارة العامة ومسيرته العملية والانجازات التي حققها والطموحات والتطلعات التي يتجه لتحقيقها مستقبلا.اضافة اعلان