تخصيص 21 مليون دينار لمشروع التدريب الوطني

تم نشره في الأحد 16 كانون الثاني / يناير 2005. 09:00 صباحاً

عمان ـ قال مدير عام مؤسسة التدريب المهني زياد المطارنة أن" الموازنة المالية المخصصة لمشروع التدريب الوطني بلغت (21) مليون دينار على مدى ثلاث سنوات بواقع (7) ملايين دينار لكل عام"، مضيفا أن" قرار وزارة العمل بتحويل مؤسسة التدريب المهني الى هيئة وطنية التي شكلت لجنة من أجل ذلك لا علم للمؤسسة بها".

ويهدف المشروع الى إعداد الشباب وتزويده بالمهارات العالية التي تمكنه من الانخراط والمنافسة في سوق العمل, ويتم تنفيذه بالتعاون ما بين المؤسسة والقوات المسلحة وأصحاب العمل, مشيرا الى انه سيتم البدء بالمرحلة الثانية من المشروع لحين تقييم المرحلة الاولى التي تنتهي في نهاية الربع الاول من عام 2005.

وأضاف خلال مؤتمر صحفي عقده أمس أن" ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل المهني ناتج عن الثقافة المجتمعية المشتركة التي تتطلب تواجدها في المنزل"، لافتا الى أن" تشجيع المرأة للدخول في سوق العمل يتم من خلال فتح المجال لها للتدريب في المهن التي تقتصر على الذكور"، فضلا عن "رفع الوعي لديها بأهمية التدريب ودخول سوق العمل".

وحول ابرز التحديات التي تواجه المؤسسة أجملها المطارنة بأنها "الحاجة الى ربط برامج التدريب المهني ومتطلبات التنمية وحاجات سوق العمل, والطلب المتزايد على القوى العاملة المؤهلة والمدربة وتحسين ادائها"، مضيفا أن "إعادة تأهيل الباحثين عن عمل من حملة الشهادات الاكاديمية وضعف مشاركة القطاع الخاص في تحمل أعباء التدريب من تلك التحديات".

ولفت الى " تدني مستوى الخدمات الموجهة لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وقصور التشريعات عن مواكبة النمو الذي طرأ على نشاطات المؤسسة ومهامها"، وأشار الى "عدم مواكبة التسهيلات اللازمة لتنفيذ خدمات وبرامج التدريب المهني للتطور التكنولوجي ونقص البيانات والمعلومات الاحصائية والدراسات المتعلقة بسوق العمل".

وأضاف أن" ثمة ثغرات في تطبيق أحكام قانون تنظيم العمل المهني اضافة الى صعوبة توفير التمويل للمشاريع التي تطرحها المؤسسة".

وأما ما يتعلق باستراتيجيات مؤسسة التدريب المهني فتتمحور, تبعا للمطارنة, في احتياجات التجمعات الانتاجية والخدمية والسكانية من القوى العاملة المدربة ورفع كفاءة العاملين في مجال التدريب المهني وتفعيل الشراكة مع القطاع الخاص وتطوير التشريعات الخاصة بعمل المؤسسة.

وبلغ عدد المتدربين المقبولين لدورة عام 2004-2005 حوالي (6230) متدرب في التخصصات ومستويات العمل الاساسية محدد المهارات والماهر والمهني. وتستمر المؤسسة في تنفيذ البرامج التدريبية لـ(2651) متدربا منتظمين حاليا في مستويات العمل الاساسية للبرامج التي تستمر لثلاثة أو اربعة فصول.

التعليق