عمان – نظم الاتحاد الدولي للكوتشينج؛ المؤسسة العالمية المتخصصة في تطوير وتنظيم مهنة الكوتشينج عالميا، الدورة الثالثة لجوائز بريزم السنوية للتميز المؤسسي من خلال تطبيق واستخدام مهارات الكوتشينج والاستفادة من خبرات الكوتشز المحترفين لهذه المهنة في الشرق الأوسط يوم 17 نيسان (أبريل) الحالي في فندق ماريوت القاهرة بالزمالك. أشاد الاتحاد بالتأثير الإيجابي لمهنة الكوتشينج الاحترافية وقدرة الشركات على النجاح في دمج الكوتشينج ضمن ثقافتها المؤسسية. كما قامت تلك الدورة بتكريم عدد من الشركات والمؤسسات بمنطقة الشرق الأوسط، لتبنيها ثقافة مهنية عالية لترسيخ وتفعيل مبادئ ومفاهيم ومهارات الكوتشينج لمختلف المستويات الإدارية داخل هذه الشركات، بما يتيح للعاملين فرصاً حقيقية لتنمية وصقل مهاراتهم وتحسين أدائهم وقيمهم الحياتية وتحقيق أهدافهم المهنية.
وتعليقا على إطلاق الدورة الثالثة من الجوائز، تقول مجدالينا موك، الرئيس والمدير التنفيذي للاتحاد الدولي للكوتشينج: "منذ عام2005 وحتى الآن، تُكرّم جوائز بريزم التي يطلقها الاتحاد، البرامج والمبادرات التوعوية المتميزة التي تتبناها وتطورها الشركات والمؤسسات فيما يخص الكوتشينج كمنهج ناجح وفعال طبقاً لأكثر معايير الاحترافية المهنية دقة وصرامة، مما يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية الرئيسية وصياغة الثقافة المؤسسية والتنظيمية وتحقيق أهداف إيجابية ملحوظة وقابلة للقياس من خلال استخدام الكوتشينج. ومع النمو الاقتصادي الهائل الذي تشهده المنطقة، يمكن لهذا النمط المهني (الكوتشينج) مساعدة المهنيين والإداريين والمدراء التنفيذيين والشركات بشكل عام على الاستفادة من فرص عديدة تتاح أمامهم."
وقد كرّمت تلك الدورة الشركات والمؤسسات التي تطبق معايير واستراتيجيات كوتشينج احترافية مما يخلق أثر ايجابي في المنطقة. إنّ الشركات الحائزة على هذه الجوائز تتمتع بثقافة متميزة ومستنيرة وقوية تؤكد ما يتمتع به الاتحاد الدولي للكوتشينج من قدرات، مما ساهم في خلق أثر ايجابي في هياكلها وأدائها التشغيلي. لقد قام كوتشز محترفون ومعتمدون من الاتحاد الدولي للكوتشينج بترشيح الشركات المؤهلة لتلقي جوائز هذا العام، بعد أن قام هؤلاء بتقديم خدماتهم وخبراتهم من خلال الدعم العملي والنظري ككوتشز معتمدين في تلك الشركات.
وتضيف شهيرة رفعت، الكوتش المعتمد ورئيس الاتحاد الدولي للكوتشينج ICF في مصر: "لقد تطور الكوتشينج كمهنة احترافية في الشركات بشكل كبير خلال السنوات الأخيرة، كما يتمتع بمردوده الإيجابي الهائل على كافة المستويات. هذا ولم يعد الكوتشينج درباً من الرفاهية في الوقت الحالي، ولكنه أصبح ضرورة لضمان الاستدامة والتوافق داخل الشركات. لقد قامت العديد من الشركات في الشرق الأوسط بتغيير ثقافتها المؤسسية جذريا، حيث بدأت في إدراك الأثر الايجابي للكوتشينج على الأداء القيادي بها. من ناحية أخرى، يتمثل دورنا باستمرار في رفع الوعي بأهمية الكوتشينج وأثر ثقافته الملموسة في تغيير شكل وأداء المؤسسات والأفراد على حد سواء."
اضافة اعلان
